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实施稳岗扩岗促就业行动。北京市人社部门加强与组织、教育、科技、国资等部门协同，确保全市机关事业单位、国有企业招聘高校毕业生规模。持续做好基层服务项目，开发更多适合毕业生的社区工作者、乡村振兴协理员、科研助理、西部计划岗位，吸引毕业生到基层就业。创新开展人社干部“访企拓岗”行动，结合毕业生等青年群体的学历专业、能力水平和求职意愿，多方挖掘市场化就业岗位，拓展就业空间。打包用好各类补贴政策，推进“直补快办”模式，鼓励企业吸纳更多高校毕业生就业。

实施就业指导进校园行动。北京市持续开展“人社局长进校园”讲形势送政策活动，把政策、服务和岗位信息送到毕业生身边。启动建立北京市就业创业职业指导师“千人专家库”，整合国家级就业指导师、头部企业HR、头部人力资源机构职业指导师等多方资源，组织职业指导专家进校园提供职业规划、就业指导等就业服务，帮助大学生把握市场需要、明晰职业目标、提升就业能力。实施高校毕业生档案转递接收服务专项行动，加强与教育部门和各高校协作，确保档案安全有序规范转递。

实施就业服务攻坚行动。健全完善实名制台账，将户籍地、常住地、求职地毕业生全部纳入公共就业服务范围，与市教委及时对接2024年北京生源离校未就业毕业生实名制数据库。全面摸排16-24岁登记失业青年信息。全面落实实名帮扶，对有就业意愿的16-24岁登记失业青年和未就业毕业生逐一联系，了解就业需求，有针对性地提供职业指导、岗位推荐和职业培训等服务，确保北京生源高校毕业生和16-24岁登记失业青年100%联系和服务，帮助他们应就业尽就业。

实施宣传引导专项行动。注重运用多种媒介，提早公布服务渠道，面向高校毕业生发出一封公开信，重点推介求助途径、招聘渠道、机构目录、政策清单等。广泛开展“政策宣传周”活动，积极推进就业政策进园区、进企业、进高校、进社区，重点面向高校毕业生等青年就业集中的重点企业、园区，上门发放政策清单、开展政策宣传等。