皇冠app官方版下载安装
皇冠app下载官网下载
皇冠APP官方版下载方法
皇冠App下载安装苹果
皇冠App体育
皇冠App是干什么的
皇冠App下截
皇冠APP官方版下载使用方法
皇冠APP下载安装下载
皇冠APP官方版下载
上述案件中,工作岗位是学校与女教师签订的劳动合同中约定的内容,而要变更劳动合同约定的内容,用人单位须与劳动者协商一致。在女教师的哺乳期内,学校可以从关爱女教师、降低女教师工作强度等角度出发,提议调整其工作岗位,但须以双方的合意为前提,且调岗不能降低女教师的工资和福利待遇。在女教师谢某反对调岗的情况下,学校执意调岗已属于劳动违约,也属于违法调岗,而学校不与谢某续签劳动合同,更是错上加错。
尽管谢某的劳动合同很快截止到期,但该截止日在谢某的哺乳期内,根据法律设定的特殊保护义务,学校应将谢某的劳动合同至少续延至哺乳期满日。学校在谢某哺乳期内终止与谢某的劳动关系,触碰了法律底线和女职工劳动保护底线,侵犯了女教师谢某的合法权益。法院判决认定涉案学校违法解除劳动合同,支持谢某要求学校支付违法解除劳动合同赔偿金的诉求,于情合理,于法有据。这一案例厘清了是非,对涉案学校的做法给出了负面的法律评价,给女性劳动者和用人单位上了一堂法律教育课皇冠app,对其他女性劳动者能起到维权示范指引作用,对其他用人单位则能起到普法宣传和警示作用。
对有结婚、怀孕、产假、哺乳等情形的女性劳动者进行特殊保护,既关乎女性劳动者的健康权益和劳动权益,也关乎生育友好环境的营造。这需要女性劳动者增强维权意识,勇于善于拿起法律武器向侵权行为说“不”,也需要用人单位算好法律账、社会责任账和人力资源管理的大账,增强自律意识,恪守法律底线,不折不扣履行保护女性劳动者的法律义务,从源头减少甚至杜绝侵权行为。
网友评论更多
980齐风馥z
结构性减税精准支持创新☖😤
2024/04/30 推荐
187****1376 回复 184****6849:两会受权发布|中共中央政治局委员、外交部长王毅就中国外交政策和对外关系回答中外记者提问⏹来自锦州
187****5001 回复 184****2477:精心呵护,为未成年人打造网络安全的防火墙⛕来自唐山
157****4345:按最下面的历史版本🛶🔐来自大理
9356苗琦宜71
03版要闻 - “中国是重要的建设性力量”(外国政党政要和友好人士看中国式现代化)🎆🆘
2024/04/29 推荐
永久VIP:美国退役军官:马克龙试图将美国卷入与俄罗斯的战争💒来自余姚
158****7081:8k到10k是应届生普遍期待的薪资🔲来自来宾
158****5158 回复 666〰:智利前总统皮涅拉在直升机坠机事故中身亡☛来自周口
77广枝承ir
日本央行ETF账面浮盈创新高 达34万亿日元🚷♑
2024/04/28 不推荐
胡清云uo:通道上的中国故事|诗与远方的澎湃活力🦍
186****7958 回复 159****6651:郑贤002 保存了 干货笔记🗿